Thrive Phase 02 - Article 07 - උපාධියට අමතරව වෘත්තීය පළපුරුද්ද ලබා ගැනීමේ වැදගත්කම

THRIVE PHASE 02 – ARTICLE 07

උපාධියට අමතරව වෘත්තීය පළපුරුද්ද ලබා ගැනීමේ වැදගත්කම

අද සමාජය තුළ උපාධියක් ලබා ගැනීම තරුණයන්ගේ ප්‍රධාන අරමුණක් බවට පත්ව ඇත. විශ්වවිද්‍යාල අධ්‍යාපනය මගින් විද්‍යාත්මක දැනුම, සිද්ධාන්තමය අවබෝධය සහ විශ්ලේෂණාත්මක සිතීමේ හැකියාව වර්ධනය කර ගත හැකිය. කෙසේ වෙතත්, වර්තමාන රැකියා වෙළඳපොළ තුළ උපාධියක් පමණක් ප්‍රමාණවත් නොවන බව පැහැදිලිය. රැකියා දායකයන් වැඩි වශයෙන් අවධානය යොමු කරන්නේ ක්‍රියාකාරී දක්ෂතා සහ වෘත්තීය පළපුරුද්ද ඇති පුද්ගලයන් වෙතය. එබැවින් උපාධියට අමතරව වෘත්තීය පළපුරුද්ද ලබා ගැනීම අද කාලයේ අත්‍යවශ්‍ය කරුණක් බවට පත්ව ඇත.

විශ්වවිද්‍යාල අධ්‍යාපනය මගින් ලබා දෙන දැනුම බොහෝවිට සිද්ධාන්තමය වේ. එම දැනුම ප්‍රායෝගික ක්ෂේත්‍රයට යෙදවීමේදී විවිධ අභියෝග හමුවේ. උදාහරණයක් ලෙස කළමනාකරණය, තාක්ෂණය, වාණිජ කටයුතු හෝ සමාජ සේවා වැනි ක්ෂේත්‍රවල, පංතිකාමරයේ ඉගෙනගත් කරුණු සෘජුවම යථාර්ථ ලෝකයට ගැළපෙන්නේ නැත. එවැනි අවස්ථාවලදී වෘත්තීය පළපුරුද්ද මගින් ගැටළු විසඳීමේ හැකියාව, තීරණ ගැනීමේ හැකියාව සහ තත්ත්වයට අනුව ක්‍රියා කිරීමේ හැකියාව වර්ධනය වේ. මෙය සිද්ධාන්ත සහ ප්‍රායෝගික දැනුම අතර ඇති පරතරය පිරවීමට උපකාරී වේ.

තවද, වෘත්තීය පළපුරුද්ද රැකියා ලබා ගැනීමේ හැකියාව ඉහළ නැංවීමට විශාල ලෙස දායක වේ. බොහෝ ආයතන නව සේවකයන් බඳවා ගැනීමේදී පළපුරුද්දක් ඇති පුද්ගලයන්ට ප්‍රමුඛතාවය ලබා දෙයි. Internship, part-time employment, volunteer service හෝ industry training වැනි ක්‍රියාකාරකම් මගින් සිසුන්ට මෙම පළපුරුද්ද ලබා ගත හැකිය.

වෘත්තීය පළපුරුද්ද ලබා ගැනීමෙන් සන්නිවේදන දක්ෂතා, කණ්ඩායම් කටයුතු කිරීමේ හැකියාව, නායකත්ව ගුණ, කාල කළමනාකරණය සහ වගකීම් භාරගැනීම වැනි මෘදු දක්ෂතා ද වර්ධනය වේ. මෙම දක්ෂතා පංතිකාමරයේ පමණක් ඉගෙනගත නොහැකි අතර, යථාර්ථ කාර්ය පරිසරයකදී පමණක් පූර්ණ වශයෙන් සංවර්ධනය වේ.

අනෙක් වැදගත් කරුණ වන්නේ වෘත්තීය ජාල ගොඩනැගීමයි. වෘත්තීය පළපුරුද්ද ලබන කාලය තුළ සිසුන්ට කාර්ය මණ්ඩලය, පරිපාලකයන්, උපදේශකයන් සහ ක්ෂේත්‍ර විශේෂඥයන් සමඟ සම්බන්ධතා ඇති කරගැනීමට අවස්ථාව ලැබේ. බොහෝ විට internship කාලය තුළම ස්ථිර රැකියා අවස්ථා හිමිවීමද දැකිය හැකිය.

ගෝලීය තරඟකාරී පරිසරයකදී වෘත්තීය පළපුරුද්ද තවත් වැදගත් වේ. තාක්ෂණික දියුණුව, ඩිජිටල්කරණය සහ ජාත්‍යන්තර වෙළඳපොළ ව්‍යාප්තිය හේතුවෙන් වෘත්තීය ලෝකය ඉතා වේගයෙන් වෙනස් වෙමින් පවතී. මෙම වෙනස්කම්වලට හැඩගැසීමට සහ නව තාක්ෂණයන් භාවිතා කිරීමට හැකි වන්නේ ප්‍රායෝගික පළපුරුද්දක් ඇති පුද්ගලයන්ටයි.

අවසානයේ කියා යුතු වන්නේ, උපාධියක් වෘත්තීය ජීවිතයේ මූලික පදනමක් සපයන අතර, වෘත්තීය පළපුරුද්ද එම පදනම ශක්තිමත් කර ප්‍රායෝගික වටිනාකමක් එක් කරයි යන්නයි. උපාධිය සහ වෘත්තීය පළපුරුද්ද එකට එකතු වූ විට සම්පූර්ණ, තරඟකාරී සහ සාර්ථක වෘත්තීය පුද්ගලයෙකු බිහි වේ.

© Thrive Phase 02 – Article 07 | The Importance of Professional Experience

Thrive Phase 02 - Article 06 - නවීන ක්‍රමවේද හරහා රැකියා සොයාගන්නේ කෙසේද?

THRIVE PHASE 02 – ARTICLE 06

නවීන ක්‍රමවේද හරහා රැකියා සොයාගන්නේ කෙසේද?

​හෝරාවෙන් හෝරාවට, තත්පරයෙන් තත්පරයට ලෝකය දියුණුවේ හිණිපෙත්තටම ගමන් කරමින් සිටින අතර, තාක්ෂණය හා ගෝලීයකරණය හේතුවෙන් ලෝකය 'ගෝලීය ගම්මානයක්' බවට පරිවර්තනය වී ඇත. අතීතයේ පුවත්පත් දැන්වීම් මත පමණක් රඳා පැවති රැකියා සෙවීමේ යුගය යල් පැන ගොස්, අද වන විට සමස්ත රැකියා වෙළඳපොළම ඩිජිටල් අවකාශය මත පදනම් වූ සංකීර්ණ ජාලයක් බවට පත්ව තිබේ. කෘතිම බුද්ධිය (AI), දත්ත විශ්ලේෂණය සහ දුරස්ථ සේවා අවස්ථා (Remote Work) වැනි නවීන සංකල්ප හඳුන්වාදීමත් සමඟ රැකියා සොයා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය හුදෙක් සුදුසුකම් පෙන්වීමක් පමණක් නොව, තම වෘත්තීය අනන්‍යතාව (Professional Identity) ප්‍රදර්ශනය කිරීමක් බවට පත්ව ඇත.

​වර්තමාන රැකියා වෙළඳපොළ ජය ගැනීමට නම් සම්ප්‍රදායික ක්‍රමවේදවලින් බැහැර වී නවීන තාක්ෂණික මෙවලම් භාවිතය අත්‍යවශ්‍ය වේ. එමඟින් අයදුම්කරුගේ තාක්ෂණික දැනුවත්භාවය සහ ඩිජිටල් අවකාශය තුළ පවතින සක්‍රියභාවය මැනවින් පෙන්නුම් කෙරේ. වර්තමානයේ බහුලව යොදා ගන්නා නවීන ක්‍රමවේද කිහිපයක් පහතින් දැක්වේ:

1. වෘත්තීය සමාජ මාධ්‍ය ජාලා භාවිතය (LinkedIn)
වර්තමානයේ රැකියා සෙවීමට යොදාගන්නා ප්‍රචලිතම ක්‍රමය මෙයයි. සාමාන්‍ය CV පත්‍රිකාවක් ඉදිරිපත් කරනු ලබන්නේ රැකියාවකට ඉල්ලුම් කරන අවස්ථාවේදී පමණක් වුවද, LinkedIn Profile එකක් ඕනෑම වේලාවක ඕනෑම අයෙකුට දැකගත හැකිය. මෙහි ඇති විශේෂත්වය වන්නේ තොරතුරු නිරන්තරයෙන් යාවත්කාලීන කිරීමට හැකි වීම සහ නිර්දේශ (Recommendations) ඇතුළත් කළ හැකි වීමයි. එමෙන්ම, "Hidden Job Market" එකට ප්‍රවේශ වීමට ද LinkedIn මඟ පෙන්වයි.

2. රැකියා ද්වාර හා වෙබ් අඩවි (Job Portals)
ගෝලීය වශයෙන්: Indeed, Glassdoor, Monster.
දේශීය වශයෙන්: TopJobs, XpressJobs, Ikman Jobs.
විශේෂිත තාක්ෂණික ක්ෂේත්‍ර සඳහා GitHub සහ Stack Overflow වැනි අඩවි ද ඉතා වැදගත් වේ.

3. ATS (Applicant Tracking System) සහ CV අතර සම්බන්ධය
විශාල ආයතන වෙත ලැබෙන CV පත්‍රිකා මුලින්ම පරීක්ෂා කරනු ලබන්නේ ATS මෘදුකාංගය මඟිනි. එබැවින් ATS-friendly CV එකක් නිර්මාණය කිරීම අතිශය වැදගත් වේ.

4. ගිග් ආර්ථිකය (Gig Economy) හා දුරස්ථ රැකියා (Remote Work)
Upwork, Fiverr වැනි වෙබ් අඩවි හරහා නිවසේ සිටම විදේශීය ආයතන සමඟ ව්‍යාපෘති පදනම් කරගත් රැකියාවල නිරත වීමේ හැකියාව ලැබේ.

5. ජාලකරණය (Networking) හා YouTube භාවිතය
වෘත්තිකයන් සමඟ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම සහ YouTube හෝ Blogs හරහා දැනුම බෙදා ගැනීම සේවා යෝජකයන්ගේ අවධානය දිනා ගැනීමට උපකාරී වේ.

6. කෘතිම බුද්ධිය (AI) රැකියා සෙවීමට යොදා ගැනීම
Cover Letters සකස් කිරීමට සහ Mock Interviews සඳහා ChatGPT වැනි AI මෙවලම් යොදා ගත හැක.

මේ ආකාරයට නොයෙකුත් නවීන ක්‍රමවේද ලෝකයේ ප්‍රචලිතව ඇත. අවසාන වශයෙන් නවීන රැකියා වෙළඳපොළ ජය ගැනීමට හුදෙක් සහතික පත්‍ර පමණක් ප්‍රමාණවත් නොවේ. තාක්ෂණික දැනුම, නිරන්තරයෙන් යාවත්කාලීන වන කුසලතා සහ ධනාත්මක ආකල්ප මෙහිදී තීරණාත්මක වේ. ලෝකය වේගයෙන් ඉදිරියට යන විට අප ද එම නවීන ක්‍රමවේද සමඟ අත්වැල් බැඳගත යුතුය.

© Thrive Phase 02 – Article 06 | How to Find Jobs Through Modern Methods

Thrive Phase 02 - Article 05 - වැටුප සහ වෘත්තීය තෘප්තිය

THRIVE PHASE 02 – ARTICLE 05

වැටුප සහ වෘත්තීය තෘප්තිය

වැටුප සහ වෘත්තීය තෘප්තිය යනු වත්මන් ලෝකයේ රැකියා නියුක්තිකයෙකුගේ ජීවන තත්ත්වය තීරණය කරන ප්‍රධානතම සාධක දෙකයි. බොහෝ දෙනෙකුගේ මූලික අරමුණ වන්නේ ඉහළ වැටුපක් ලබා ගැනීම වුවද, දිගුකාලීන පැවැත්මක් සඳහා වැටුප මෙන්ම වෘත්තීය තෘප්තිය ද අත්‍යවශ්‍ය වේ. වැටුප මගින් පුද්ගලයෙකුගේ භෞතික අවශ්‍යතා සහ සමාජයීය මට්ටම තීරණය කරන අතර, වෘත්තීය තෘප්තිය මගින් මානසික සුවය සහ පෞද්ගලික වර්ධනය තීරණය කරනු ලබයි. එබැවින් මෙම සාධක දෙක අතර මනා සමතුලිතතාවයක් පවත්වා ගැනීම සාර්ථක වෘත්තීය ජීවිතයක රහසයි.

වැටුප යනු පුද්ගලයෙකු සිය ශ්‍රමය සහ කාලය කැප කිරීම වෙනුවෙන් ලබන සෘජු ප්‍රතිලාභයයි. එය පුද්ගලයෙකුට තම වගකීම් ඉටු කිරීමටත්, ජීවන තත්ත්වය උසස් කර ගැනීමටත් අවශ්‍ය ශක්තිය ලබා දෙයි. යම් රැකියාවක වැටුප අවම මට්ටමක පවතී නම්, එම පුද්ගලයා කෙතරම් එම වෘත්තියට ආදරය කළද කාලයත් සමඟ ඔහු තුළ ආර්ථික පීඩනය සහ අතෘප්තිමත් බවක් ඇති විය හැකිය. එමනිසා, වෘත්තීය ගරුත්වය රැකෙන සහ ජීවන වියදමට සරිලන සාධාරණ වේතනයක් ලැබීම වෘත්තීය තෘප්තිය සඳහා වන මූලික අඩිතාලම වේ.

කෙසේ වෙතත්, ඉහළ වැටුපක් ලැබූ පමණින්ම අයෙකුට වෘත්තීය තෘප්තිය ළඟා කරගත නොහැක. තෘප්තිය යනු වැටුපෙන් ඔබ්බට ගිය, සේවා පරිසරයේ ස්වභාවය, සහෝදර සේවකයින්ගේ සහයෝගය, තමන් කරන කාර්යය අගය කිරීම සහ නිර්මාණශීලී නිදහස වැනි කරුණු මත රඳා පවතින අභ්‍යන්තර හැඟීමකි. අධික වැටුපක් ලැබුණ ද, විෂ සහිත සේවා පරිසරයක් හෝ අධික මානසික පීඩනයක් පවතී නම්, එය පුද්ගලයාගේ මානසික සෞඛ්‍යය පිරිහීමටත්, රැකියාව කෙරෙහි ඇති උනන්දුව හීන වීමටත් හේතු වේ. සැබෑ තෘප්තිය ලැබෙන්නේ තමන් ආශා කරන දෙයක් වටිනාකමක් සහිතව ඉටු කිරීමට අවස්ථාව ලැබෙන විටය.

අවසාන වශයෙන්, වෘත්තීය ජීවිතයේ සාර්ථකත්වය රඳා පවතින්නේ වැටුප සහ තෘප්තිය යන දෙකෙහි සංකලනය මතය. මුදල් පමණක් හඹා යාමෙන් මානසික විඩාවත්, තෘප්තිය පමණක් හඹා යාමෙන් ආර්ථික අස්ථාවරත්වයත් උරුම විය හැකිය. එබැවින්, තමන් කරන කාර්යයෙන් සතුටක් ලබන අතරම, ඒ සඳහා සාධාරණ ආර්ථික වටිනාකමක් ද හිමිවන වෘත්තියක් තෝරා ගැනීම නිරෝගී සහ තෘප්තිමත් දිවියකට මඟ පාදයි. වෘත්තීය තෘප්තිය ඉහළ මට්ටමක පවතින විට සේවක කාර්යක්ෂමතාව ඉබේම ඉහළ යන අතර, එය ආයතනයේ මෙන්ම පුද්ගලයාගේ ද දියුණුවට සෘජුවම දායක වේ.

© Thrive Phase 02 - Article 04 | Salary and Career Satisfaction

Thrive Phase 02 - Article 04 - ඉංග්‍රීසී භාෂා සන්නිවේදනය : බිය නොවී වෘත්තීය ලෝකයට පිවිසෙන මග

ඉංග්‍රීසී භාෂා සන්නිවේදනය : බිය නොවී වෘත්තීය ලෝකයට පිවිසෙන මග

අද ලෝකය ගෝලීයකරණය වී ඇති සමයක, රටවල් අතර සීමා ඉක්මවා සන්නිවේදනය සිදුවන්නේ ප්‍රධාන වශයෙන් ඉංග්‍රීසී භාෂාව මගිනි.අධ්‍යාපනය,තාක්ෂණය,ව්‍යාපාර හා වෘත්තීය ක්ෂේත්‍ර වල ඉංග්‍රීසී භාවිතය විශාල වශයෙන් වර්ධනය වී ඇත.ඒ අනුව බියනොවී වෘත්තීය ලෝකයට පිවිසෙන මග මෙලෙස ඉංග්‍රීසි භාෂා සන්නිවේදනය හරහා සිදුවන්නේ කෙලෙසද?

වර්තමාන වෘත්තීය ලෝකයේ ප්‍රසිද්ධ ආයතනවල හෝ විදේශ රැකියා වල හෝ අන්තර්ජාලය හරහා රැකියා සිදුකරනවිට හෝ විදේශ ගනුදෙනුකරුවන් සමග සන්නිවේදනය කරන විට හෝ මෙම කුමන අවස්ථාවක වුවද ඉංග්‍රීසී භාෂාව භාවිතා කිරීම වෘත්තීය ලෝකයට පිවිසීමේ මාර්ගය පහසුවෙන් විවෘත කරනු ලබයි.නිදසුන් ලෙස පහත අවස්ථා කෙරෙහි අවධානය යොමු කර බලන්න.

01.සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබේ පෞරුෂය සහ දැනුම විදහා දැක්වීම
02.ආයතනික සන්නිවේදනය වෘත්තීය මට්ටමින් පවත්වා ගැනීම
03.යම් අවස්ථාවක ඔබේ අදහස් හා යෝජනා අන් අය ඉදිරියේ ඉදිරිපත් කිරීම
04.දෙස් විදෙස් ගනුදෙනුකරුවන් සමග විශ්වාසවන්තව කටයුතු කිරීම

යන අවස්ථා රැකියා ලෝකයේදී ඉංග්‍රීසි භාෂා සන්නිවේදනය වැදගත් වන ප්‍රධාන අවස්ථා බව අපට හදුනාගත හැක.

අද වනවිට ඉංග්‍රීසි භාෂා සන්නිවේදනය දියුණු කරගත හැකි ක්‍රම ඕනෑතරම් අපට හමුවේ. තනිව වුවද එම හැකියාවන් දියුණුකර ගැනීමේ හැකියාව අප සතුව පවතී.එනම් දිනපතා සරලව ඉංග්‍රීසී බසින් එකිනෙකා සමග කතා කිරීම, short film/prodcast යනාදිය නැරඹීම,ඉංග්‍රීසී ලිපි කියවීම යනාදී සරල ක්‍රම මගින් මෙම සන්නිවේදන හැකියාව ඇතිකරගත හැකි බව පැහැදිලි වේ.

වෘත්තීය මට්ටමින් ඉහළට යන විට ඉංග්‍රීසි භාෂා ප්‍රවීණතාවය යනු හුදෙක් අමතර සුදුසුකමක් නොව, ඔබේ වෘත්තීය ගමනේ වේගය සහ දිශාව තීරණය කරන ප්‍රධානතම සාධකයකි.

විශේෂයෙන්ම කළමනාකරණ සහ විධායක මට්ටමේ තනතුරු වලදී, තීරණ ගැනීම සහ නායකත්වය ලබා දීම සඳහා පැහැදිලි සන්නිවේදනයක් අත්‍යවශ්‍ය වේ. රැස්වීම් මෙහෙයවීම, ව්‍යාපාරික යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම සහ සංකීර්ණ ගැටලු නිරාකරණය කිරීමේදී ඔබේ අදහස් නිරවුල්ව සහ තර්කානුකූලව ඉංග්‍රීසියෙන් ප්‍රකාශ කිරීමට හැකි වීමෙන් ඔබේ වෘත්තීය පෞරුෂය ඉස්මතු වේ.

මීට අමතරව, ඕනෑම ක්ෂේත්‍රයක නවතම දැනුම, තාක්ෂණය සහ ගෝලීය ප්‍රවණතා පිළිබඳ තොරතුරු මුලින්ම ප්‍රකාශයට පත් වන්නේ ඉංග්‍රීසි භාෂාවෙනි.

ඒ අනුව ඉංග්‍රීසි භාෂා සන්නිවේදනය මගින් බියනොවී වෘත්තීය ලෝකයට පිවිසීමට හැකියාව ලැබෙන බවට නිගමනය කළ හැකි ය.

Thrive Phase 02 – Article 04 | The Way to Enter the Professional World Without Fear

Thrive Phase 02 - Article 03 -ඩිජිටල් යුගයට ගැළපෙන ICT කුසලතා

ඩිජිටල් යුගයට ගැළපෙන ICT කුසලතා සහ අනාගත ලෝකය

පන්හිඳෙන් ඇරඹි ගමන සිලිකන් චිපය දක්වා මානව ශිෂ්ටාචාරයේ ගමන් මග තීරණය කළේ සොයාගැනීම්ය. අතීතයේ මිනිසා ගල් ලෙන්වල රූ සටහන් ඇඳ අදහස් හුවමාරු කළේය. පසුව පන්හිඳෙන් තල්පතේ අකුරු කර දැනුම ගබඩා කළේය. එහෙත් අද අප ජීවත් වන්නේ තල්පත පසෙක ලා 'ටැබ්ලටය' (Tablet) අතට ගත්, පන්හිඳ වෙනුවට 'ස්ටයිලස්' (Stylus) පෑන භාවිතා කරන යුගයකය. තාක්ෂණය යනු හුදෙක් මෙවලමක්ම පමණක් නොව, එය වර්තමාන මානව ශිෂ්ටාචාරයේ රුධිර නාලිය බවට පත්ව ඇත. එබැවින් "ඩිජිටල් යුගයට ගැලපෙන්න ICT කුසලතා වර්ධනය කරගැනීම" යනු තෝරාගැනීමක් නොව, නොනැසී පැවතීම සඳහා අත්‍යවශ්‍ය සාධකයකි.

අතීතයේ තොරතුරු තාක්ෂණය යනු මන්දගාමී ගංගාවකි. පණිවිඩයක් යැවීමට දින ගණනාවක් ගත විය. නමුත් වර්තමානය යනු 'දැනුම පිරි දිය ඇල්ලකි'. අද වන විට ලෝකය 'ගෝලීය ගම්මානයක්' (Global Village) බවට පත්ව ඇත්තේ ICT නිසාය.

අනාගතය දෙස බලන විට එය 'ඩිජිටල් මායා ලෝකයක්' බඳුය. අනාගතයේදී රියදුරෙකු නොමැති වාහන මෙන්ම, නිවසේ සිටම සැත්කම් සිදුකරන වෛද්‍යවරුන් බහුල වනු ඇත. මේ මහා ප්‍රවාහයට හසු නොවී ගොඩ ඒමට නම්, අප අද සිටම අපගේ ICT කුසලතා ඔපමට්ටම් කරගත යුතුය.

කෘතිම බුද්ධිය (Artificial Intelligence): අනාගතයේ මහා බලවේගය
වර්තමාන තාක්ෂණික අහසේ දීප්තිමත්ම තරුව වන්නේ කෘතිම බුද්ධිය (AI) ය. මෙය හුදෙක් පරිගණක වැඩසටහනක් නොව, මිනිස් බුද්ධිය අභිබවා යා හැකි 'අජීවී මොළයකි'.

AI යනු හුදෙක් දත්ත ගබඩාවක් නොවේ. එය අද චිත්‍ර අඳියි, කවි ලියයි, සංගීතය නිර්මාණය කරයි. ChatGPT හෝ Gemini වැනි මෙවලම් අපට අවශ්‍ය ඕනෑම දැනුමක් ක්ෂණයකින් ලබා දෙන 'නූතන අල්ලාදින්ගේ පුදුම පහන' වැනිය.

වෛද්‍ය විද්‍යාවේදී රෝග විනිශ්චය කිරීමටත්, කෘෂිකර්මයේදී පසෙහි තෙතමනය මැන බලා ස්වයංක්‍රීයව ජලය සැපයීමටත් AI භාවිතා වේ. මෙය "නොපෙනෙන හස්තයක්" මෙන් ලෝකය මෙහෙයවයි.

ප්‍රගුණ කළ යුතු නූතන ICT කුසලතා

1. කේතකරණය (Coding): අනාගතයේ විශ්ව භාෂාව
පරිගණකයකට වැඩක් කරවා ගැනීමට නම් එහි භාෂාව (Python, Java, C++) අප දැනගත යුතුය.

2. ක්ලවුඩ් කම්පියුටින් (Cloud Computing):
Google Drive, iCloud වැනි සේවාවන් හරහා ඕනෑම තැනක සිට තම දත්ත ලබාගැනීමේ හැකියාව ලැබී ඇත.

3. දත්ත විද්‍යාව (Data Science):
මිලියන සංඛ්‍යාත දත්ත විශ්ලේෂණය කර අනාගතය ගැන අනාවැකි කීම.

4. සයිබර් ආරක්ෂාව (Cyber Security):
ඩිජිටල් නිවසට අගුල් දැමීම වැනි අත්‍යවශ්‍ය ක්‍රියාවලියකි.

ඩිජිටල් ආර්ථිකය (Digital Economy):
E-Commerce, Cryptocurrency, Freelancing වැනි නව ධන උල්පත්.

තාක්ෂණය යනු දෙපැත්ත කැපෙන කඩුවක් වැනිය. නිවැරදිව භාවිතා කළහොත් ජීවිතය ආලෝකවත් කර ගැනීමටත්, වැරදි ලෙස භාවිතා කළහොත් විනාශයටත් හේතු වේ.

නිගමනය: සැමදා අලුත් වන දැනුම
ඩිජිටල් යුගය යනු වේගයෙන් ගලා යන ගංගාවකි. එම ගංගාවේ ගිලී නොගොස්, දක්ෂ ලෙස පීනීමට අවශ්‍ය ICT කුසලතා නමැති 'පහුර' සකස් කර ගැනීම අත්‍යවශ්‍යය.

තාක්ෂණයට බිය නොවී, එය අපේ ප්‍රගතියේ මෙවලම කර ගනිමු.

Thrive Phase 02 – Article 03 | ICT Skills for the Digital Age

සුබ මහාශිව රාත්‍රී දිනයක් වේවා!!!

අඳුරෙන් එළියට යන දිනයක් ලෙස මෙම දිනය ප්‍රකට වේ.ලොව පුරා හින්දු බැතිමතුන් මහත් භක්තියෙන් සමරන "මහා ශිව රාත්‍රී දිනය" යනු අඳුර පරදා ආලෝකයත්,අවිද්‍යාව පරදා ප්‍රඥාවත් ජයග්‍රහණය කිරීම සංකේතවත් කරන උතුම් රාත්‍රියකි.

මහා ශිව රාත්‍රී දිනය සමරන ශ්‍රී ලාංකික හින්දු බැතිමතුන් ඇතුළු ලොව පුරා හින්දු ජනතාවගේ යහපත් සිතුම් පැතුම් ඉටු වී ජිවිත අර්ථවත් වේවා'යි එකසිතින් ප්‍රාර්ථනා කරමු...

මහා ශිව රාත්‍රී දිනය පෙබරවාරි මස 15 දිනට යෙදී ඇත.

ශිව දෙවියන් "නටරාජා" ලෙසින් රංගනයේ යෙදෙන්නේ විශ්වයේ මැවීම, පැවැත්ම සහ විනාශය යන චක්‍රය නිරූපණය කරමිනි. මෙහි ඇති වැදගත්ම දාර්ශනික අර්ථය නම්, අප තුළ ඇති නරක ගතිගුණ (ඊර්ෂ්‍යාව, ක්‍රෝධය, ආශාව) විනාශ කර නව පවිත්‍ර මනසක් ඇති කර ගැනීමයි.

මහ ශිව රාත්‍රිය යනු හින්දු බැතිමතුන් මහත් භක්තියෙන් සමරනු ලබන ඉතා වැදගත් ආගමික උත්සවයකි.

මෙහි ඇති වැදගත්කම

මෙම දිනය ශිව දෙවියන් සහ පාර්වතී දේවියගේ විවාහය සිදු වූ දිනය ලෙස සැලකේ. එමෙන්ම ශිව දෙවියන් "තාණ්ඩව" නමැති විශ්වීය නර්තනයේ යෙදුණු දිනය ලෙසද විශ්වාස කෙරේ. මෙදින උපවාසයේ යෙදීමෙන් සහ නිදි වැරීමෙන් තමන් කළ පව් දුරු වී මෝක්ෂය (නිවන) කරා ළඟා විය හැකි බව හින්දු භක්තිකයන්ගේ විශ්වාසයයි.

මහ ශිව රාත්‍රිය සංකේතවත් කරන්නේ අවිද්‍යාව (අඳුර) පරදා විද්‍යාව (ආලෝකය) ජය ගැනීමයි. මිනිසා තුළ ඇති ලෝභ, දෝෂ, මෝහ වැනි අකුසල් දුරු කර ප්‍රඥාව ලබා ගැනීම මෙහි ප්‍රධාන අරමුණකි.

වසරේ අනෙකුත් දිනවලට වඩා මෙදින පෘථිවියේ උත්තර අර්ධගෝලයේ පිහිටීම නිසා මිනිසාගේ ශරීරය තුළ ශක්තිය ඉහළට ගලා යාමේ ස්වභාවික නැඹුරුවක් පවතින බව කියවේ. රාත්‍රිය පුරා නිදි වර්ජිතව කොඳු ඇට පෙළ සෘජුව තබාගෙන සිටීමෙන් ආධ්‍යාත්මික පිබිදීමක් ලැබිය හැකි බව මේ නිසා විශ්වාස කෙරේ.

🌻මෙදින සිදුකරන ප්‍රධාන වත්පිළිවෙත්:

උපවාසයේ යෙදීම: ශරීරය සහ මනස පිරිසිදු කර ගැනීම සඳහා බැතිමතුන් ආහාර ගැනීමෙන් වැළකී සිටිති.

ශිව ලිංගයට පූජා පැවැත්වීම: කිරි, මී පැණි සහ ජලය යොදා ගනිමින් අභිෂේක පූජා පවත්වනු ලබයි.

නිදි වැරීම (විජාගරණය ): රාත්‍රී කාලයේ යාම හතරක් පුරා "ඕම් නමඃ ශිවාය" මන්ත්‍රය ගායනා කරමින් භක්ති ගීත ගායනා කිරීම සිදු කෙරේ.

බිල්ව පත්‍ර පූජා කිරීම : ශිව දෙවියන්ට ප්‍රියතම පත්‍රයක් ලෙස සැලකෙන බෙලි කොළ පූජා කිරීම මෙහිදී විශේෂ වේ.

සිදු කරනු ලබන චාරිත්‍ර වාරිත්‍ර...

රාත්‍රී යාම හතරේ පූජාවන් (චතුර් යාම පූජා)

යාමය අභිෂේක කරන ද්‍රව්‍යය වලින් ලැබෙන ප්‍රතිඵලය...

🕐පළමු යාමය කිරි (Milk) නිරෝගී සම්පත ලැබීම

🕐දෙවන යාමය දී කිරි සෞභාග්‍යය සහ දියුණුව

🕐තෙවන යාමය ගිතෙල් ආත්මික ශක්තිය සහ ප්‍රඥාව

🕐සිව්වන යාමය මී පැණි (Honey) මෝක්ෂය හෙවත් නිදහස ලැබීම

වත්පිළිවෙත් ඉටු කිරීමේදී සැලකිලිමත් විය යුතු කරුණු:

පවිත්‍රත්වය: එදින උදෑසනම ස්නානය කර පිරිසිදු ඇඳුමින් සැරසී දවස ආරම්භ කිරීම.

පූජාව ආරම්භ කිරීමට පෙර "මම අද දින උපවාසයේ යෙදී ශිව දෙවියන් උදෙසා වත්පිළිවෙත් ඉටු කරමි" යන්න සිතින් අධිෂ්ඨාන කර ගැනීම.

මහ පංචාක්ෂර මන්ත්‍රය : රාත්‍රිය පුරා "ඕම් නමඃ ශිවාය" (Om Namah Shivaya) යන මන්ත්‍රය සිහිපත් කිරීම හෝ ජප කිරීම ඉතා බලවත් බව සැලකේ.

© Maha Shivaratri 2026

Thrive Phase 02 - Article පෞද්ගලික අංශය ජය ගැනීමට අවශ්‍ය මෘදු කුසලතා

Thrive Phase 02 - Article 02
පෞද්ගලික අංශය ජය ගැනීමට අවශ්‍ය මෘදු කුසලතා

වර්තමානයේදී පෞද්ගලික අංශයේ රැකියා ලබා ගැනීමත්, එහි දිගුකාලීනව සාර්ථකව රැඳී සිටීමත්, අධ්‍යාපන සුදුසුකම් මතම පමණක් සිදු නොවේ. සේවකයෙකුගේ හැසිරීම, මිනිසුන් සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය, සහ වෘත්තීය ආකල්පය වැනි කරුණු මත ඔහුගේ හෝ ඇයගේ සාර්ථකත්වය තීරණය වේ. මේ සියල්ලටම මූලික වනුයේ “මෘදු කුසලතා” ලෙස හඳුන්වන ගුණාංගයන්ය. මේවා තාක්ෂණික දැනුමට අමතරව කෙනෙකුගේ වෘත්තීය ජීවිතය සාර්ථක කිරීමට උපකාරී වන වැදගත් කුසලතා වේ.

සන්නිවේදන කුසලතා පෞද්ගලික අංශයේ අතිශයින් වැදගත් මෘදු කුසලතාවකි. සේවකයෙකුට තම අදහස් පැහැදිලිව ප්‍රකාශ කිරීමත්, අනෙකුත් අයගේ අදහස් අවබෝධ කර ගැනීමත් අත්‍යවශ්‍ය වේ. කාර්යාල පරිසරයකදී ගනුදෙනුකරුවන්, කණ්ඩායම් සාමාජිකයන්, සහ පාලකයන් සමඟ හොඳ සන්නිවේදනයක් තිබීම වැරදි අවබෝධයන් අවම කරයි. එමෙන්ම, ආයතනයේ කාර්යයන් නිසි ලෙස ඉටු කිරීමටද මෙය උපකාරී වේ.

කණ්ඩායම් ලෙස වැඩ කිරීමේ හැකියාවද පෞද්ගලික අංශයේ අත්‍යවශ්‍ය කුසලතාවකි. බොහෝ ආයතන කණ්ඩායම් පදනම්ව කාර්යයන් සිදු කරයි. එබැවින් අනෙකුත් අය සමඟ ගෞරවයෙන්, සහයෝගයෙන්, සහ සමාන ආකල්පයකින් කටයුතු කළ හැකි සේවකයෙකු ආයතනයට වටිනා සම්පතක් වේ. කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම මඟින් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි වන අතර, සාර්ථක ප්‍රතිඵල ලබා ගත හැක.

ගැටලු විසඳීමේ කුසලතාද ඉතා වැදගත් වේ. රැකියා ස්ථානයේ විවිධ අභියෝග සහ ගැටලු හටගනී. එවැනි අවස්ථාවලදී සිතා බලා නිවැරදි තීරණ ගැනීමට සහ විසඳුම් සොයා ගැනීමට හැකි සේවකයෙකු ආයතනයට වැදගත් වේ. විශ්ලේෂණාත්මක සිතීම සහ නිර්මාණශීලී අදහස් මෙහිදී ප්‍රධාන භූමිකාවක් ඉටු කරයි.

කාල කළමනාකරණයද පෞද්ගලික අංශයේ සාර්ථකත්වයට අත්‍යවශ්‍ය කුසලතාවකි. බොහෝ වැඩ කාල සීමා සහිතව සිදු වන නිසා, කාලය නිසි ලෙස සැලසුම් කිරීම ඉතා වැදගත් වේ. ප්‍රමුඛතා තීරණය කරමින්, නියමිත කාලයට කාර්යයන් ඉටු කරන සේවකයෙකු කාර්යක්ෂම හා විශ්වාසනීය පුද්ගලයෙකු ලෙස සැලකේ.

වගකීම සහ වෘත්තීය ආකල්පයන් ද පෞද්ගලික අංශයේ සාර්ථකත්වයට අත්‍යවශ්‍යය. නියමිත කාර්යයන් කාලයට ඉටු කිරීම, ආයතන නීති පිළිපැදීම, සහ වගකීමෙන් කටයුතු කිරීම සේවකයෙකුගේ විශ්වාසනීයත්වය වැඩි කරයි. එමඟින් ඔහුට හෝ ඇයට උසස්වීම් සහ වැඩි අවස්ථා ලැබීමටද ඉඩ සැලසෙයි.

අනුවර්තනය වීමේ හැකියාවද අද පවතින පෞද්ගලික අංශයේ ඉතා වැදගත් වේ. තාක්ෂණය, වෙළඳපොළ, සහ කාර්ය පරිසරය නිතරම වෙනස් වන බැවින්, නව තත්ත්වයන්ට ඉක්මනින් අනුවර්තනය වීමට හැකි සේවකයෙකු වැඩි වටිනාකමක් ලබයි. එවැනි පුද්ගලයෙකු ආයතනයට දිගුකාලීන වශයෙන් ප්‍රයෝජනවත් වේ.

අවසානයේ දී නායකත්ව කුසලතාද පෞද්ගලික අංශයේ ඉදිරියට යාමට උපකාරී වේ. නායකත්වය යනු කණ්ඩායමකට මග පෙන්වීම, උත්සාහය ප්‍රවර්ධනය කිරීම, සහ ඉලක්ක කරා ගෙන යාමයි. නායකත්ව හැකියාව ඇති සේවකයන්ට වැඩි වගකීම් සහ උසස්වීම් ලැබීමට ඉඩ වැඩිය.

එබැවින් පෞද්ගලික අංශය ජය ගැනීමට මෘදු කුසලතා අත්‍යවශ්‍යය. සන්නිවේදනය, කණ්ඩායම් වැඩ, ගැටලු විසඳීම, කාල කළමනාකරණය, වගකීම, අනුවර්තනය, සහ නායකත්වය වැනි කුසලතා සංවර්ධනය කිරීමෙන් පුද්ගලයන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය සාර්ථක කරගත හැක.

© 2026 Thrive Phase | Empowering Professional Growth