Saturday, March 1, 2025

Omega Male Personality Type

 Omega Male Personality Type

In the context of the Alpha/Beta social hierarchy, the Omega male represents an individual who operates outside of the traditional dominance structures. Often misunderstood, the Omega male does not compete for leadership, popularity, or control in the same way that Alpha or Beta males might. Instead, the Omega male is often characterized by a rejection of societal norms and traditional expectations, favoring individuality, personal freedom, and self-reliance.

The Omega male personality is sometimes seen as the opposite of the Alpha male, who strives for power, recognition, and leadership. While Alpha males seek to be at the top of the social ladder, Omega males are less concerned with such status, preferring a more relaxed, independent lifestyle. This lack of ambition or desire to lead can lead to them being misunderstood, but it also allows them to develop a unique set of strengths and qualities that are highly valuable in certain contexts.

Define the Omega Male Personality

The Omega male personality is characterized by a lack of competition, self-reliance, and a preference for solitude or smaller social circles. Unlike Alpha and Beta males, who seek dominance, power, and leadership, Omega males are indifferent to these hierarchies and reject societal pressures to conform to traditional masculine ideals. They embrace individuality, self-sufficiency, and a more laid-back approach to life.


Omega males are non-competitive, self-reliant, and introverted, often finding comfort in solitude or small, close-knit groups. They reject societal norms and are authentic and unconventional, embracing a unique and unconventional approach to life. They are laid-back and easygoing, not concerned with asserting themselves in social or professional hierarchies.


Omega males are reflective and independent thinkers, engaging in deep thinking and self-reflection. They are often considered at the bottom of the social hierarchy, often outside of it entirely. They avoid leadership roles, reject societal labels, live outside social hierarchies, and tend to be loners or in small, close relationships.


Alpha and Beta males are dominant, assertive, and competitive personalities, while Omega males are more likely to avoid competition and follow their own path. They are less concerned with fitting in or following anyone's lead and pursue personal goals and interests outside of the conventional social order.

Strengths of the Omega Male

The Omega male is a unique personality type that possesses several strengths. They are known for their ability to think creatively and unconventionally, allowing them to break free from traditional social expectations and explore new ideas. Their high level of self-awareness and introspection allows them to understand themselves deeply and make decisions that align with their true values. This introspective nature leads to a strong sense of inner peace and allows them to focus on personal growth and authentic living.


Non-conformity and authenticity are also defining traits of the Omega male. They prioritize authenticity, expressing their true selves without fear of rejection or conformity. This authenticity helps them build deep, meaningful relationships based on trust and mutual respect.


Omega males are less driven by competition, leading to peaceful environments in both social and professional settings. They remain calm and non-confrontational in tense situations, making them excellent mediators or neutral parties in conflicts.


At the core of the Omega male's personality is a strong sense of individuality and freedom. They are not defined by societal expectations or the need for external validation, valuing their autonomy and decision-making based on their beliefs. This independence allows them to live life according to their own values, providing them with a sense of fulfillment and peace that others might seek through external validation.

Challenges Faced by Omega Males

Omega males face several challenges, including being misunderstood by others as lazy or unambitious, social isolation, and difficulty fitting into societal norms. They often reject traditional expectations of success, such as climbing the corporate ladder or seeking power, and may be perceived as lacking motivation. This misunderstanding can be frustrating for Omega males, who prioritize their own values over societal norms.


Social isolation is another challenge for Omega males, as they are less likely to participate in competitive social activities or seek recognition. They may also be overlooked in group settings or leadership roles due to their quiet, non-competitive nature.


Finally, Omega males may feel disconnected from others who prioritize material success, social status, or traditional life paths due to their divergence in priorities. This internal tension between personal values and societal expectations can lead to feelings of alienation, especially in environments where conformity is valued. Overall, Omega males face numerous challenges and may struggle to find common ground with others.

Omega Male in Relationships

Omega males approach romantic relationships with values of independence, authenticity, and personal freedom. They prioritize peaceful, low-maintenance partnerships where both individuals can express themselves freely without the pressure of fitting into traditional relationship molds. Their approach is often relaxed, allowing space for their partners to be themselves while maintaining their individuality.


Omega males value quality over quantity in friendships, preferring shared interests, mutual respect, and a desire for genuine connection rather than social validation. They are less interested in traditional dating games or societal expectations and focus on developing a deep emotional connection with their partner based on mutual respect, shared values, and understanding. Intimacy for an Omega male is about mutual respect, trust, and comfort in being one's true self.


Compatibility with other personality types, such as Alpha and Beta, can be complex, as they may struggle with the Omega male's more passive and non-competitive nature. However, if both individuals are open to embracing their differences, they can complement each other well.


Beta males and Omega males may have an easier time relating to each other, as both are less concerned with dominance and more focused on maintaining peace and stability. However, Beta males may still desire more structure or direction in their lives, while Omega males prioritize personal freedom and introspection.


When two Omega males come together, their relationship can be harmonious, as they both value individuality and independence. However, there may be challenges if both partners are too independent or uninterested in taking on more active roles in the relationship.


The rewards of being in a relationship with an Omega male include authenticity, emotional depth, non-competitive and peaceful dynamics, and respect for independence. These qualities can create a healthy balance between togetherness and autonomy, ensuring that both partners have the space they need to thrive.

 

Omega Males in the Workplace

Omega males play a unique and valuable role in professional settings due to their non-traditional approach and independence. They contribute significantly through creativity, self-sufficiency, and ability to think unconventionally. They thrive in environments that allow them to work autonomously without the pressure to conform to rigid structures or engage in power struggles. Their roles often involve deep concentration, creative problem-solving, or independent work, such as researchers, writers, artists, or technicians.


Omega males bring fresh perspectives to the workplace due to their ability to think unconventionally. They are typically self-reliant, capable of handling tasks independently without constant guidance or supervision. Their lack of interest in competition or office politics creates a calm and harmonious environment in the workplace. However, they may be overlooked for promotions or advancement opportunities, especially in competitive or fast-paced environments that prioritize career growth and hierarchy.


Omega males may struggle to fit into traditional office structures, as their independent nature may conflict with the expectations placed on them by supervisors or colleagues who expect conformity or alignment with corporate goals. This can lead to isolation or challenges in collaborating with others who prefer more structure and hierarchy.


In terms of authority and office hierarchies, Omega males tend to have a complicated relationship with authority. They may struggle to respect authority figures who demand compliance or expect them to conform to the established norms of the organization. In situations where authority is based on merit, skill, or expertise rather than power or dominance, they are more likely to respect and work well with their superiors.


Overall, Omega males generally prefer working in environments where they can have more control over their tasks and responsibilities, and are less likely to respond well to micromanagement.

The Omega male personality type is often misunderstood due to its non-conformity and rejection of traditional social hierarchies. Unlike Alpha and Beta males, Omega males prioritize individuality, independence, and authenticity. They are creative thinkers, introspective individuals, and non-competitive, excelling in environments that allow them to work autonomously and think unconventionally. Their value lies in their ability to remain true to themselves, offering fresh perspectives and calm, non-confrontational approaches to personal and professional situations.


Omega males play an important role in society by offering a unique perspective that contrasts with more conventional personalities. Their ability to think outside the box and approach life on their own terms is valuable, especially in fields that require innovation, artistic expression, and deep introspection.


Embracing individuality and the value of diverse personality types allows for personal growth and fulfillment, reminding us of the importance of authenticity, introspection, and creative thinking in a world that often values external achievement over inner satisfaction.

වත්මන් සමාජ සන්දර්භයට මත්ද්‍රව්‍ය මගින් සිදු කරන බලපෑම


 වර්තමාන සමාජ සන්දර්භයෙහි ව්‍යවසන රැසක් ඇති කරමින් මත්ද්‍රව්‍ය භාවිතය ශීඝ්‍රයෙන් ඉහළ යමින් පවතී.නීතිමය වශයෙන් තහනම් හෝ වෛද්‍යමය නිර්දේශයකින් තොරව භාවිතයට ගැනෙන ද්‍රව්‍යයන් මත්ද්‍රව්‍ය ලෙස හැඳින්වේ.නූතන ළමා හා තරුණ පරපුර කෙරෙහි වඩාත් ව්‍යවසනකාරී බලපෑම් ඇති කිරීමට බලපා ඇති මෙම අන්තරායකයන් මගින් නීරෝගී තරුණ පරපුරක් අප රටට අහිමි කරමින් පවතී.මිනිසුන් පූර්ණ ආබාධ තත්ත්වයට පත් කරන රෝග අතරින් මත්ද්‍රව්‍ය භාවිතය මත ඇතිවන රෝගාබාධයන් ප්‍රමුඛ වේ.එසේම මොලයේ සිදුවන රසායනික විපර්යාසයන් ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඇතිවන මානසික රෝග අතර මත්ද්‍රව්‍ය භාවිතය නිසා ඇතිවන රෝග ප්‍රධාන වශයෙන් හඳුනාගත හැකිය.එසේ මත්ද්‍රව්‍ය භාවිතය නිසා දිවි නසා ගැනීම් ප්‍රබල සිද්ධියක් ලෙස දැක්විය හැකිය.මෙලෙස මත්ද්‍රව්‍ය භාවිතය නිසා මරණයට පත්වීම හෝ අකර්මණ්‍ය තත්ත්වයට පත් වුවහොත් පවුල තුළ පැන නගින ගැටලු අතිමහත්ය.මූලික පවුල යන සංස්ථා බිඳ වැටීම සිදුවේ.මේ ආකාරයට වර්තමාන සමාජ සන්දර්භයට ප්‍රධාන බලපෑමක් එල්ල කරන මත්ද්‍රව්‍ය භාවිතය මගෙන් සිදුවන හානිය වළක්වා ගැනීමට අප විශේෂ අවධානයක් යොමු කළ යුතුය.සමාජමය වශයෙන්, ආගමික වශයෙන් දේශපාලනමය වශයෙන් ආදී නොයෙකුත් පැතිකඩයන්ගෙන් මත්ද්‍රව්‍ය පිටුදැකිය හැකි ආකාරයේ සමාජ පසුබිමක් මෙරට ගොඩනැගිය යුතුය.එමෙන්ම තරුණ තරුණියන් තුළ මත්ද්‍රව්‍ය ආදීනව පිළිබඳ දැනුවත් භාවයක් ඇති කර  ගුණාත්මක සංවර්ධනයක් සඳහා ඔවුන් පෙළඹවීම කළ යුතුය.මත්ද්‍රව්‍ය වලට ඇබ්බැහි වූ අයෙක් පුනරුත්ථාපනයට යොමු කිරීම හා ඒ කෙරෙහි පසු විපරමකද නිරත විය යුතු අතර සමාජ සංවිධාන හරහා නිරන්තරයෙන් එහි හානිය පිළිබඳ දැනුවත් කිරීම් මගින් මත්ද්‍රව්‍යවලින් තොර ගුණගරුක සමාජ සන්දර්භයක් බිහිකිරීමට හැකි වනු නොඅනුමානයි.

Friday, February 28, 2025

The Sigma Male

 The Sigma Male

Sigma males are independent, self-reliant, and value their freedom. They are often seen as lone wolves, thriving in solitude and avoiding traditional social hierarchies. 


Because of this, sigma males prioritize personal autonomy and may have a more detached perspective on relationships. 


That said, when they find themselves a partner, sigma males set clear boundaries and maintain open communication with them. They are self-sufficient and comfortable with their own company, which allows them to navigate the challenges of being in a relationship even when faced with negativity. 


When sigma males build their own family, they often emphasize the importance of their children’s well-being and tend to work alongside their partners collaboratively to create a positive and supportive environment.

Wednesday, February 26, 2025

ඩෙල්ටා පිරිමි

 ඩෙල්ටා පිරිමියෙකු විස්තර කර ඇත්තේ තම කාර්යය ගැන ආඩම්බර වන වගකිවයුතු මිනිසෙකු ලෙසය. බොහෝ විට පොප් සංස්කෘතියේ විස්තර කර ඇත්තේ “සාමාන්‍ය පිරිමි ළමයෙකු” ලෙසිනි, ඩෙල්ටා පිරිමියෙකු වඩාත් සුලභ පිරිමින්ගෙන් එකක් ලෙස සැලකේ. ඔවුන් නියමිත වේලාවට වැඩ කිරීමට පෙන්වීමෙන් සහ ඔවුන්ගේ රැකියාව ගැන ආඩම්බර වීමෙන් සමාජයට දායක වන බව විශ්වාස කෙරේ. වැඩි දායකත්වයක් ලබා දීම සඳහා ඔවුන් නව කුසලතා ඉගෙන ගැනීමට ප්‍රිය කරන බව කියනු ලබන අතර, ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් ආදරණීය පවුල් සමඟ ඉතා සමෘද්ධිමත් ගෘහ ජීවිතයක් ගත කරන බව විශ්වාස කෙරේ. 

උදාහරණයක් ලෙස, ඔෆිස් හි ජිම් හෝ ටෙඩ් ලස්සෝ හි හිගින්ස් වැනි චරිත ගැන සිතන්න. මෙම පුද්ගලයින් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන සහ විශ්වාසදායක ය, නමුත් අවධානය අවශ්‍ය නොවේ.


මහන්සියෙන් වැඩකරන

ඩෙල්ටා පිරිමි බොහෝ විට සමාජයේ කොඳු නාරටිය ලෙස නිරූපණය කෙරේ. පොප් සංස්කෘතිය පවසන්නේ ඔවුන් සෑම දිනකම වැඩට බැස, ඔවුන්ගේ කාර්යය උපරිමයෙන් කරන බවත්, ඔවුන් එදින මුළු දවසම ලබා දුන් බව දැනගෙන ගෙදර යන බවත්ය.

ඩෙල්ටා පුරුෂයන් විස්තර කිරීමට බොහෝ අය බලාපොරොත්තු වන උදාහරණ වන්නේ ගිනි නිවන භටයින්, ඉංජිනේරුවන්, ගණකාධිකාරීවරුන් සහ රජයේ සේවකයන් ය.


පරිපූර්ණ සහ බුද්ධිමත්

ඩෙල්ටා මිනිසා ඔහු කරන දෙයට දක්‍ෂ ලෙස සලකනු ලබන අතර ඔහුගේ හැකියාවන් ගැන විශ්වාසයි. ඩෙල්ටා මිනිසුන්ට තම ප්‍රධානියා ඔවුන් වෙත පවරන ඕනෑම කාර්යය සිදු කළ හැකි බවයි.


ස්වභාවික අනුගාමිකයෙක්

පිරිමි ධුරාවලියේ ඒකාකෘතියට අනුව, ඇල්ෆා පිරිමි අවධානයට ලක් විය හැකි නමුත් ඩෙල්ටා පිරිමි වෙනස් වේ. ඔවුන් විස්තර කර ඇත්තේ වේදිකාවේ පිටුපස එල්ලී සිටීම සහ වෙනත් පුද්ගලයින්ට පෙරමුණ ගැනීමට ඉඩ දීමෙන් ඔවුන්ට එය කිසිදු අකාරයකින් බල නොපන බවයි. ඔවුන්ට කිසි විටෙකත් භාරව සිටීමට හෝ යමක් ගැන අවධානය යොමු කිරීමට නොහැකි වුවද, සමාජය පවසන්නේ ඔවුන් එය සමඟ කටයුතු කරන බවයි.

මෙය ඔවුන් ලැජ්ජාශීලී හෝ වෙන් වූ නිසා විය හැකිය, නැතහොත් ඔවුන් අතීතයේ නායකයින් වි සිටි නමුත් ඔහුන්ට එය සතුටක් නොවි ඇති නිසා විය හැකිය​.



ආදරණීය පවුලේ මිනිසා

ඩෙල්ටා පිරිමින් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන අය ලෙස විස්තර කර ඇත, නමුත් ඔවුන් විශිෂ්ට පවුල් මිනිසුන් ලෙසද විස්තර කෙරේ. පොප් සංස්කෘතිය ඔවුන්ව විස්තර කරන්නේ දිගුකාලීන සහකරුවෙකු සොයා ගැනීමේ සුළු ගැටලුවක් ඇති ශ්‍රේෂ්ඨ පියවරුන් ලෙසයි. ඩෙල්ටා පිරිමින් බොහෝ විට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නන් ලෙස නිරූපණය කරන අතර, ඔවුන් වැඩ-ජීවිත සමතුලිතතාවයක් අගය කරන පුද්ගලයින් ලෙසද නිරූපණය කෙරේ.


ගෞරවය ආශා කරයි

ඩෙල්ටා මිනිසුන් බොහෝ විට නායකයන් නොවන ලෙස නිරූපණය කර ඇතත්, ඔවුන් ගෞරවය අවශ්‍ය නොවන බව ඉන් අදහස් නොවේ. ඩෙල්ටා පිරිමින් ඔවුන් කරන දෙයට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන අය ලෙස නිරූපනය කර ඇති අතර, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට ගෞරවය ඒ සමඟම අවශ්‍ය බව විශ්වාස කෙරේ.

මෙය ඔවුන්ගේ ප්‍රධානියාගෙන් හෝ සගයන්ගෙන් "හොඳ රැකියාවක්" වැනි සරල දෙයක් විය හැකිය.



සමහරවිට අමනාපයි

පොප් සංස්කෘතිය බොහෝ විට ඩෙල්ටා පිරිමියෙකු විස්තර කරන්නේ අභ්‍යන්තරව බැලීම වෙනුවට ඔහුගේ ගැටළු සඳහා වෙනත් පුද්ගලයින්ට දොස් පවරන බවයි. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ ස්වයං-විස්තර කරන ලද ඩෙල්ටා පිරිමි මෙම නිර්වචනය ප්‍රතික්ෂේප කරන අතර, ඒ වෙනුවට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නෙකු වීම වැනි හොඳ අංශ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.

නිදසුනක් වශයෙන්, සමහර විට ඔහුගේ පළමු පෙම්වතිය ඔහුව රවටා ඇති අතර, දැන් ඔහුට විශ්වාස ගැටළු තිබේ. චිකිත්සකයෙකු දැකීම සහ ඔහුගේ චිත්තවේගයන් සැකසීම වෙනුවට, ඔහු එම විශ්වාස ගැටළු අල්ලාගෙන නව සබඳතාවල නව ගැටළු ඇති කළ හැකිය.

ඔබ මෙම ඒකාකෘතියට ගැලපේ යැයි කනස්සල්ලට පත්ව සිටිනවාද? ඉදිරියට යාම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සඳහා අමනාපකම් අත්හැරීමට කටයුතු කරන්න.


අනුවර්තනය කළ හැකි

ඩෙල්ටා පිරිමින් විශිෂ්ට අනුවර්තිකයන් ලෙස විස්තර කර ඇති අතර සමාජය ඔවුන්ව සදහටම ඩෙල්ටා පිරිමින් ලෙස නොසැලකිය හැකිය. ඔවුන් ප්‍රමාණවත් ලෙස පෙළඹී ඇත්නම්, ඩෙල්ටා පිරිමින්ට අවම වශයෙන් පොප් සංස්කෘතියට අනුව නායකයින් බවට පත් වී ඇල්ෆා පිරිමින් බවට පරිවර්තනය විය හැකිය. ඔවුන් අභ්‍යන්තරයට හැරී ඔවුන්ගේ අභ්‍යන්තර පැත්ත වැලඳ ගන්නේ නම්, සමාජ ධුරාවලිය පවසන්නේ ඔවුන්ට ගැමා හෝ ඔමේගා පිරිමි භූමියට යා හැකි බවයි.


සුවපහසු, ස්ථාවර ජීවිතයක්

පොප් සංස්කෘතිය පවසන්නේ ඩෙල්ටා පිරිමින් බොහෝ විට සුවපහසු ලෙස ජීවත් වන බවත්, සාපේක්ෂව ඉක්මනින් ඉඩමක් හෝ නිවසක් මිලදී ගන්නා බවත්ය. ඔවුන් නිරූපනය කරනු ලබන්නේ විශ්‍රාම යාමේදී විවේක ගැනීමට සහ විවේක ගැනීමට හැකි වන තෙක් ඔවුන්ගේ රැකියාව ගැන ආඩම්බර වන වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නන් ලෙසය.


ආදරණීය, සහයෝගය දක්වන පවුලක්

පවුලක් තිබීම ඔබේ ඉලක්කය නම්, සමාජය පවසන්නේ ඔබ ඩෙල්ටා පිරිමියෙකු විය හැකි බවයි. ඩෙල්ටා පිරිමින් බොහෝ විට විස්තර කරනු ලබන්නේ ආලය වේදිකාවේ කිසිදු කරදරයක් නොමැති අය ලෙස වන අතර, පොප් සංස්කෘතිය පවසන්නේ ඔවුන්ට ඉතා ඉක්මනින් පදිංචි වී දරුවන් බිහි කළ හැකි බවයි.


ඇල්ෆා පිරිමින් නායකත්වය දෙන අතර ඩෙල්ටා පිරිමින් කාර්යය ඉටු කරන බව කියනු ලැබේ.

ඇල්ෆා පිරිමියෙකු ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා ලෙස විස්තර කරන්නේ නම්, ඩෙල්ටා පිරිමින් ඔහුට යටින් සිටින කළමනාකරුවන් සහ සේවකයින් ලෙස විස්තර කෙරේ. ඔවුන් භාරව හෝ නායකත්වය දීමට කැමති නැත, නමුත් ඔවුන් අනිවාර්යයෙන්ම ඔවුන්ගේ හැකියාවන් උපරිමයෙන් ඔවුන්ගේ කාර්යය ඉටු කරනු ඇත. ඇල්ෆා පිරිමින්ට ඔවුන්ගේ ඉලක්ක කරා ළඟා වීමට ඩෙල්ටා පිරිමි අවශ්‍ය වේ, එබැවින් සමාජය පවසන්නේ ඔවුන් හොඳින් එකට වැඩ කරන බවයි.

ඇල්ෆා පිරිමින් ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා පිළිගැනීමක් ලබා ගැනීමට කැමතියි, එය ඩෙල්ටා පිරිමින්ට අඩු වැදගත්කමක් ලෙස විස්තර කෙරේ.

DELTA Male Personality Type

 DELTA Male Personality Type

Personality archetypes provide a lens through which we can better understand the complexities of human behavior. These archetypes group individuals based on shared traits, preferences, and tendencies, offering insights into how people navigate their social and personal lives. By recognizing these patterns, we gain a deeper understanding of ourselves and the dynamics that shape our interactions with others.

One such archetype is the Delta Male—a personality type that is often overlooked but plays a significant role in the spectrum of human behavior. Unlike the more prominent Alpha or Sigma archetypes, the Delta Male embodies qualities of quiet self-sufficiency, introspection, and adaptability. This personality type is marked by a preference for operating behind the scenes, focusing on personal growth, and avoiding the limelight.

This article aims to explore the Delta Male personality type in detail. We will examine its defining traits, strengths, and challenges, and address common misconceptions surrounding this archetype. By doing so, we hope to foster a better understanding of the Delta Male and its unique contributions to society and relationships.

What is a Delta Male?

A Delta Male is a personality archetype that values independence, personal growth, and emotional depth, often avoiding the spotlight. Unlike Alphas and Sigmas, Deltas operate outside traditional frameworks of dominance or submission. They are introspective, adaptable, and focused on achieving balance in life. Deltas are unique in their balance of self-reliance and adaptability, with traits such as emotional depth, quiet competence, adaptability, and a focus on growth. They excel in areas where consistency and attention to detail are valued, often without seeking recognition. Deltas are more willing to engage in societal norms if it aligns with their goals, and maintain independence while participating in social structures when necessary.

Strengths of a Delta Male

A Delta Male is a versatile individual with a unique set of strengths that make them a valuable asset in both personal and professional life. They excel in working efficiently behind the scenes, possessing strong problem-solving skills and analytical thinking. They also have high emotional resilience and self-awareness, allowing them to navigate life's challenges constructively. Their versatility in relationships and career roles allows them to adapt to different situations. They are also value-driven and principled, prioritizing authenticity, integrity, and purpose in their decisions. These strengths make them a grounded and dependable individual who enriches the lives of those they interact with.

 

 

Challenges and Weaknesses

Delta Males face several challenges, including difficulty in trust and forming deep relationships, a tendency to retreat from conflict or challenges, over-analysis leading to indecision or missed opportunities, and struggles with recognition and validation in social hierarchies. Their cautious and introspective nature can make them appear distant, preventing meaningful bonds from forming. Their tendency to retreat from confrontational situations may lead to unresolved tensions or missed opportunities. Over-analysis can lead to indecision or missed opportunities, and their low-profile approach may lead to feelings of undervaluation or overlooked in competitive environments. Addressing these challenges can provide opportunities for growth, such as building trust, developing conflict resolution skills, practicing decisive action, and advocating for themselves.

Delta Males in Relationships

Delta Males are introspective and reserved individuals who approach relationships with caution and thoughtfulness, prioritizing quality over quantity. They value quality over quantity and prefer a small circle of close, dependable friends over a large social network. Their self-reliant nature can be refreshing, but it can sometimes lead to emotional detachment. Delta Males bring strengths such as loyalty, emotional depth, emotional stability, empathy, and a non-demanding nature. However, they face challenges such as difficulty in expressing emotions, fear of vulnerability, reluctance to initiate, preference for solitude, and overthinking dynamics. To thrive in relationships, Delta Males can benefit from practicing emotional expression, embracing vulnerability, and balancing independence and togetherness. By doing so, they can strengthen bonds, embrace vulnerability, and maintain a balanced dynamic.

Delta Males in the Workplace

Delta Males are characterized by their preference for independence, quiet competence, and adaptability in the workplace. They thrive in roles that allow them to work independently or as part of a collaborative team without constant supervision. Ideal work environments for Delta Males include positions emphasizing expertise, precision, and reliability, roles that require thoughtful planning and behind-the-scenes work, and quiet, low-pressure environments that encourage focus and productivity. Delta Males bring strong problem-solving skills, reliability, consistency, collaboration, attention to detail, and adaptability to their professional lives. However, they may face challenges in leadership or highly social roles, such as reluctance to take the spotlight, difficulty navigating office politics, hesitation in decision-making, and socially demanding roles. To maximize their potential, Delta Males should leverage their strengths, develop leadership skills, enhance communication, and find balance in work environments that respect their need for focus and independence while offering opportunities for growth.

In conclusion, The Delta Male personality type is characterized by introspection, adaptability, and quiet competence. Its strengths in relationships and the workplace are highlighted, along with challenges in trust, conflict, and visibility. Understanding this type is crucial for fostering empathy and creating inclusive environments. Delta Males can unlock their full potential by leveraging their strengths and addressing challenges with self-awareness. They emphasize the importance of self-acceptance and growth in a fulfilling life.

Monday, February 24, 2025

ශ්‍රී ලංකාවේ කාන්තාව*

 


*ශ්‍රී ලංකාවේ කාන්තාව*




ශ්‍රී ලංකාවේ කාන්තාවන් රටේ ඉතිහාසය, සංස්කෘතිය සහ ආර්ථිකය හැඩගැස්වීමේදී තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කර ඇත. ලෝකයේ ප්‍රථම කාන්තා අගමැතිනියක් තෝරා පත් කර ගත් ජාතිය වීමේ සිට ඉහළ කාන්තා සාක්ෂරතා අනුපාත අත්කර ගැනීම දක්වා, ශ්‍රී ලංකාව ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයේ කැපී පෙනෙන ප්‍රගතියක් ලබා ඇත. කෙසේ වෙතත්, මෙම දියුණුව තිබියදීත්, ආර්ථික සහභාගීත්වය, දේශපාලන නියෝජනය සහ සමාජ බලගැන්වීම යන අංශවල කාන්තාවන් තවමත් සැලකිය යුතු අභියෝගවලට මුහුණ දෙයි. 


ශ්‍රී ලංකාවේ  කාන්තාව ගවේෂණය කරන විට ඔවුන්ගේ ජයග්‍රහණ සහ  පූර්ණ හැකියාවන්ට බාධා කරන බාධක  පිළිබඳ සොයා බලමු.


අධ්‍යාපනික ජයග්‍රහණ සහ ශ්‍රම බලකා සහභාගීත්වය අතින් දකුණු ආසියාවේ ඉහළම කාන්තා සාක්ෂරතා අනුපාතය  ශ්‍රී ලංකාව සතුව ඇති අතර, ද්විතීයික සහ උසස් අධ්‍යාපනයේදී කාන්තාවන් පිරිමින් අභිබවා යයි. 


නමුත්  මෙම අධ්‍යයන සාර්ථකත්වය සමාන රැකියා අවස්ථා බවට පරිවර්තනය නොවේ. කාන්තා ශ්‍රම බලකා සහභාගීත්වය අඩු මට්ටමක පවතින අතර, බොහෝ දෙනෙක් අවිධිමත්  ශ්‍රමයේ නිරත වෙති. ස්ත්‍රී පුරුෂ වැටුප් පරතරය දිගටම පවතින අතර, කාන්තාවන් බොහෝ විට ඉගැන්වීම, හෙද සේවය සහ ඇඟලුම් වැඩ වැනි සාම්ප්‍රදායිකව "ස්ත්‍රී" රැකියාවලට සීමා වේ.


මෙම විෂමතාවයට එක් ප්‍රධාන හේතුවක් වන්නේ වෘත්තීය  රැකබලා ගන්නන් සහ ගෘහ සේවිකාවන් ලෙස කාන්තාවන්ගේ භූමිකාවන්ට ප්‍රමුඛත්වය දෙන සමාජ අපේක්ෂාවන් ය. ඊට අමතරව, සේවා ස්ථාන වෙනස්කම් කිරීම, මාතෘ ප්‍රතිලාභ නොමැතිකම සහ සීමිත ළමාරක්ෂක සහාය කාන්තාවන් දිගු කාලීන වෘත්තීන් හඹා යාමෙන් තවදුරටත් අධෛර්යමත් කරයි.


 මෙම පරතරය පියවා ගැනීම සඳහා, ශ්‍රී ලංකාව කාන්තාවන් සඳහා ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය ඇතුළත් සේවා ස්ථාන, සමාන වැටුප් සහ වෘත්තීය දියුණුව සඳහා අවස්ථා ප්‍රවර්ධනය කරන ප්‍රතිපත්ති හඳුන්වා දිය යුතුය.


දේශපාලන නියෝජනය සහ නායකත්වය තුළින් 

1960 දී ලොව ප්‍රථම කාන්තා අගමැතිනිය ලෙස සිරිමාවෝ බණ්ඩාරනායක මහත්මිය තෝරා පත් කර ගැනීමෙන් ශ්‍රී ලංකාවේ  ඉතිහාසය නිර්මාණය කළේය.


 කෙසේ වෙතත්, දේශපාලනයේ කාන්තා නියෝජනය තවමත් බලාපොරොත්තු සුන් කරවන තරම් අඩුය. ජනගහනයෙන් අඩකට වඩා නියෝජනය වුවද, කාන්තාවන් පාර්ලිමේන්තු ආසනවලින් කුඩා ප්‍රතිශතයක් පමණක් දරයි. සංස්කෘතික බාධක, දේශපාලන පක්ෂ තුළ ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවයට පක්ෂග්‍රාහී වීම සහ මූල්‍ය හා සමාජ සහයෝගය නොමැතිකම කාන්තාවන් දේශපාලනයට පිවිසීම අධෛර්යමත් කරයි.


මෙම අසමතුලිතතාවයට පිළියම් යෙදීම සඳහා, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය සඳහා කෝටා සහ නායකත්ව පුහුණු වැඩසටහන් වැනි කාන්තා දේශපාලන සහභාගීත්වය දිරිමත් කරන ප්‍රතිපත්ති රජය විසින් හඳුන්වා දිය යුතුය. වඩාත් විවිධාකාර දේශපාලන භූ දර්ශනයක් ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනයේදී කාන්තා හඬ ඇසෙන බව සහතික කරනු ඇති අතර එමඟින් වඩාත් ඇතුළත් සංවර්ධනයක් ඇති වේ.


ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය මත පදනම් වූ ප්‍රචණ්ඩත්වය සහ නීතිමය ආරක්ෂාව පිළිබඳ ශ්‍රී ලංකාවේ සියලුම සමාජ හා ආර්ථික පසුබිම්වල කාන්තාවන්ට බලපාන බරපතල ගැටළුවක් ලෙස දැකිය හැක.  ගෘහස්ථ හිංසනය, ලිංගික හිංසනය සහ සේවා ස්ථාන වෙනස්කම් කිරීම් බහුලව දක්නට ලැබේ, නමුත් සමාජ අපකීර්තිය සහ පළිගැනීමේ බිය හේතුවෙන් බොහෝ සිද්ධීන් වාර්තා නොකෙරේ. ගෘහස්ථ ප්‍රචණ්ඩත්වය වැළැක්වීමේ පනත වැනි නීතිමය රාමු ශ්‍රී ලංකාවේ තිබුණද, දුර්වල බලාත්මක කිරීම් සහ සමාජීය ආකල්ප බොහෝ විට වින්දිතයින්ට යුක්තිය ඉටු කිරීම වළක්වයි.


ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය මත පදනම් වූ ප්‍රචණ්ඩත්වය ඵලදායී ලෙස සටන් කිරීමට නම්, ශ්‍රී ලංකාව එහි නීති පද්ධතිය ශක්තිමත් කළ යුතුය, දිවි ගලවා ගත් අය සඳහා සහාය සේවා වැඩිදියුණු කළ යුතුය, සහ සමාජීය ආකල්ප වෙනස් කිරීම සඳහා දැනුවත් කිරීමේ ව්‍යාපාර දියත් කළ යුතුය. ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය හා සම්බන්ධ අපරාධ සංවේදීව හා කාර්යක්ෂමව හැසිරවීමට නීතිය ක්‍රියාත්මක කරන ආයතන පුහුණු කළ යුතුය.


සංස්කෘතික හා සමාජීය බාධක තුළින් නීතිමය ආරක්ෂාවන් තිබියදීත් තවමත් ශ්‍රී ලංකාවේ ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවයට බලපෑම් කරයි. කීකරුකම සහ පවුලේ ගෞරවය පිළිබඳ අපේක්ෂාවන් හේතුවෙන් බොහෝ කාන්තාවන් තම නිදහස, සංචලතාව සහ තීරණ ගැනීමේ බලය සඳහා සීමාවන්ට මුහුණ දෙයි. මෙම සම්මතයන් බොහෝ විට විවාහය, අධ්‍යාපනය සහ වෘත්තීය මාර්ගවල ඔවුන්ගේ තේරීම් සීමා කරයි.


සංස්කෘතික වටිනාකම් වැදගත් වුවද, ඒවා ස්ත්‍රී පුරුෂ අසමානතාවය සාධාරණීකරණය කිරීමට භාවිතා නොකළ යුතුය. අධ්‍යාපනය, දැනුවත් කිරීමේ වැඩසටහන් සහ ප්‍රජා සහභාගීත්වය තුළින් කාන්තාවන් බලගැන්වීම මෙම යල් පැන ගිය සම්මතයන්ට අභියෝග කිරීමට සහ වඩාත් ප්‍රගතිශීලී සමාජයක් නිර්මාණය කිරීමට උපකාරී වේ.


ශ්‍රී ලංකාව කාන්තාවන් බලගැන්වීමේදී, විශේෂයෙන් අධ්‍යාපනය සහ නීතිමය අයිතිවාසිකම් සම්බන්ධයෙන් සැලකිය යුතු ප්‍රගතියක් ලබා ඇත. කෙසේ වෙතත්, අඩු ශ්‍රම බලකායේ සහභාගීත්වය, දේශපාලනයේ අඩු නියෝජනය, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය මත පදනම් වූ ප්‍රචණ්ඩත්වය සහ සංස්කෘතික සීමාවන් වැනි අභියෝග සැබෑ ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයට බාධා කරමින් පවතී. වඩාත් ඇතුළත් සහ සාධාරණ සමාජයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, ශ්‍රී ලංකාව ශක්තිමත් ප්‍රතිපත්ති ක්‍රියාත්මක කළ යුතුය, නීතිමය ආරක්ෂාවන් ක්‍රියාත්මක කළ යුතුය, සහ ජාතික ප්‍රගතියට කාන්තාවන් සමාන දායකයින් ලෙස පිළිගන්නා සංස්කෘතික වෙනස්කම් ප්‍රවර්ධනය කළ යුතුය. මෙම ගැටළු ආමන්ත්‍රණය කිරීමෙන්, ශ්‍රී ලංකාවට තම කාන්තාවන්ගේ සම්පූර්ණ විභවය විවෘත කර ගත හැකි අතර, එය සමස්ත ජාතියටම වඩාත් සමෘද්ධිමත් අනාගතයකට මඟ පාදයි.

සිග්මා පිරිමි පෞරුෂත්වය

 සිග්මා පිරිමි පෞරුෂත්වය

 

ප්‍රධාන පෞරුෂත්ව 6ක් අපට ස්ත්‍රි පුරුශ දෙපාර්ශවයටම හදුනා ගත හැක.එහිදි පිරිමි පෞරුෂත්වයන් වර්ග 6න් විශේශිත වූ පෞරුෂත්වයක් ලෙස සිග්මා පෞරුෂත්වය හදුනා ගත හැකිය.

සිග්මා පිරිමි පෞරුශය යනු සමාජයේ සාමාන්‍යයෙන් පිළිගන්වන පිරිමි පෞරුශයන්ට විරුද්ධ අන්දමින් හැසිරෙන පුරුෂයින්ගේ මූලික ආකාරයකි. මෙය කාන්තා සමාජයේ මිත්‍රත්වය, ආදරය, සහ සාමාන්‍ය සමාජ නීති වලට අනුකූල නොවන පෙරළියක් ලෙස හැඳින්විය හැක.

 

සිග්මා පිරිමි පෞරුශය යනු:

 

1. අන්‍යයන්ට අනුකූල නොවන: මෙම පිරිමි පෞරුශය සමාජයේ සාමාන්‍ය රීති හා ඉල්ලීම් වලට අනුගත නොවේ. ඔවුන් තමන්ගේ ආකල්ප හා විදිහට ජීවත් වීමට කැමති වේ.

 

2. ස්වයං පාලනය: සිග්මා පිරිමි, සමාජයේ බලවත්ම කාණ්ඩයක් වශයෙන් නොපෙනෙන්නට කැමති අතර, තමන්ගේ ජීවිතය පාලනය කරයි.

 

3. ඇතුලාන්තය: ඔවුන්ට සමාජ සම්බන්ධතා පිළිබඳව වඩාත්ම බාධා ඇති බවක් පෙනේ, එහෙත් ඔවුන්ගේ අභිප්‍රාය සාමාන්‍යයෙන් ගැඹුරු හා ප්‍රබල වේ.

 

4. නිදහස: සිග්මා පිරිමි පෞරුශය නිදහස හා ස්වයං-අධිකාරය සොයා යන්නේය, නිසි ලෙස ජීවත් වීමට, යහපත් හා නිර්මාණාත්මක ආකාරයකින් තමන්ගේ ජීවිතය ගත කිරීමට උත්සාහ කරයි.

 

මෙම පිරිමි පෞරුශයේ ආකාරය හා සමාජය තුළ ඔවුන්ගේ ස්ථානය පිළිබඳව විවිධ අදහස් සහ ආශ්‍රිතතා තිබේ.

සිග්මා පිරිමි පෞරුශය දක්නට ලැබෙන්නෙහි කාලීන හා සංස්කෘතික පරිසරවලදීය. විශේෂයෙන්ම නවීන සමාජීය හා සංවාදක තත්ත්වය තුළය. මෙය පහත විවිධ ස්ථානවලදී දැක්විය හැක: 

 

1. සමාජ මාධ්‍ය: ෆේස්බුක්, ටික්ටොක්, ඉන්ස්ටග්‍රෑම් වැනි සමාජ මාධ්‍ය වේදිකාවන්හි සිග්මා පිරිමි පෞරුශය පිළිබඳ ලිපි, වීඩියෝ හා සංවාද පැවැත්වේ.

 

2. පොත් හා ලිපි: මිනිස්සුන්ගේ හැසිරීම්, සමාජීය සම්බන්ධතා, හා පුරුෂත්වය පිළිබඳ පොත් වලදී සිග්මා පිරිමි පෞරුශය පිළිබඳ අවබෝධය ලබාගත හැක.

 

3. නවීන සමාජීය චිත්‍රපට හා රූපවාහිනී වැඩසටහන්: කථානායකයන් ලෙස සිග්මා පිරිමි පෞරුශය හඳුන්වා දෙන චිත්‍රපට හා වැඩසටහන් වලදී ඔවුන්ගේ හැසිරීම් හා චරිතය දැක්වෙනු ඇත.

 

4. අන්තර්ජාලය: විවිධ වෙබ් අඩවි, බ්ලොග්, සහ පෝඩ්කාස්ට් තුළ සිග්මා පිරිමි පෞරුශය පිළිබඳ විශේෂිත විමසුම් හා සාකච්ඡා සිදු වේ.

 

මේවා ඔවුන්ගේ ආකල්ප, හැසිරීම්, සහ සමාජීය ස්ථානය පිළිබඳව සහ විවිධ විෂයයන් මත පදනම් වූ දක්වා ලැබෙන ආකාරයන් වේ.

සිග්මා පුරුශයෙකු යනු ?

සිග්මා පුරුෂයෙකු යනු සමාජ සම්මතයන් හෝ ප්‍රමිතීන්ගෙන් අවධානය වෙනතකට යොමු නොවී, ඔහුගේ ආශාවන් සඳහා දියුණු වෙමින්, තමාගේම නීති මත පදනම්ව ජීවිතය ගත කරන මිනිසෙකි. ඔහු ඔහුගේම ප්‍රධානියා ය. ඔහුට කාගෙන්වත් වලංගු භාවයක් අවශ්‍ය නැත. ඕනෑම අයෙකු විසින්, එයින් අදහස් කරන්නේ ඕනෑම කෙනෙකුට වචනානුසාරයෙන්, පූර්ව නිශ්චිත සහ සාම්ප්‍රදායික සම්මතයන්ගෙන් ඉවත් වීමට ඇති හැකියාවයි.

 

ඔවුන් කිසිවකු මෙන් තමන්ට සීමා නොවී සාම්ප්‍රදායික මාවතක ගමන් කරන්නේ නැත. ඔවුන් තමන්ගේම ගමනක් නිර්මාණය කරයි.තමන්ගේම අරගලයන් තෝරාගෙන තමන්ගේම මාවතක් ගොඩනඟයි.

සිග්මා පිරිමින් හඳුනාගනු ලබන්නේ ඔවුන්ගේ අද්විතීය හැසිරීම් රටා, කාන්තාවන් කෙරෙහි ඔවුන්ගේ ආකල්පය සහ ඔවුන්ගේ රුචිකත්වයන් සහ අරමුණු මගිනි.

සිග්මා පිරිමියෙකු සතු ලක්ෂණ මෙසේ ය.

 

ස්වාධීනත්වය

සිග්මා පිරිමියෙකු සතු වැදගත්ම ලක්ෂණයක් හෝ චරිතයක් වන්නේ තමා මත පමණක් යැපීමේ හැකියාවයි. ඔහු ස්වයංපෝෂිත ය, ඔහු තම සියලු කාර්යයන් සහ භූමිකාවන් තනිවම කරන අතර උදව්වක් අවශ්‍ය නොවේ.

 

ඔවුන්ට වඩාත්ම උපකාර වන ගුණාංගය වන්නේ ඕනෑම තත්වයකට අනුවර්තනය වීමේ හැකියාවයි. ඔවුන් ස්වභාවිකවම හොඳ දිවි ගලවා ගත් අය වන අතර උදව් නොමැතිව තමන්ම රැකබලා ගන්නේ කෙසේදැයි දනිති.

 

තමන්ට මූලිකත්වය ලබා දීම

සිග්මා පිරිමි පෞරුෂයක අත්‍යවශ්‍ය ලක්ෂණය නම් ඔවුන් ප්‍රමුඛත්වය දෙන්නේ තමන්ගේ අවශ්‍යතා, ඉලක්ක සහ සුවපහසුව සඳහා පමණි.

 

ඔහුගේ එක් ප්‍රමුඛතාවයක් වන්නේ ඔහුගේ අරමුණු, ඔහුගේ සිහින වලට තර්ජනයක් වන ඕනෑම දෙයක්, ඔහු ඉක්මනින් එය ඉවත් කරගනු ලබයි. එය ආදර සබඳතාවක් හෝ ව්‍යාපාරික හවුල්කාරිත්වයක් වේවා ඕනෑම දෙයකින් ඔහුගේ අවසාන අවශ්‍යතාවය වන්නේ ඔහුගේම සතුට සහ ප්‍රතිලාභය. එම සම්බන්ධය එලෙසම ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වුවහොත් ඔහු එය බිඳ දැමීමට දෙවරක් නොසිතනු ඇත. ඔහුගේ ආයෝජනයට නුසුදුසු ඕනෑම දෙයක් ක්ෂණයකින් ඔහු ඉවත්ව කරයි.සිග්මා පුරුෂයෙකු ඕනෑම කෙනෙකුට වඩා ඔහුට ප්‍රමුඛත්වය දෙන්නේ එලෙස ය.

 

 

ඇසුරෙන් වැළකීම

වඩාත්ම වැදගත් සිග්මා පිරිමි නීතිවලින් එකක් වන්නේ සහකාරියක් සොයා නොගැනීමයි. ඔහු තමාගේම සගයා, ගමන ඔහු වටා ය. එබැවින් ඔහු සබඳතා සඳහා ආයෝජනය කිරීමෙන් වැළකී සිටියි.

 

සබඳතා සඳහා කාලය, ශක්තිය සහ ශ්‍රමය අවශ්‍ය වන අතර මෙය ඔහුගේ ඵලදායිතාවයට බාධාවක් වන බව විශ්වාස කරන අයෙකි. ඔබ ඔහුව සමහර මිතුරන් සමඟ පමණක් සොයා ගත හැකි අතර බොහෝ විට සබඳතා වර්ධනය කර ගැනීම සඳහා ඔහුගේ කාලය නාස්ති නොකිරීමට ඔහු කටයුතු කරයි.

 

අවධානය යොමු කිරීම

සිග්මා සහ ඇල්ෆා වෙන් කරන ප්‍රධාන දෙයක් නම්, සිග්මා කිසි විටෙකත් අන් අයගෙන් වලංගු භාවය අපේක්ෂා නොකරයි. ඔහු සමූහයාගෙන් පිළිගැනීමට හෝ මිනිසුන් සතුටු කිරීමට අපේක්ෂා නොකරයි. ඔහුගේ එකම අවධානය ඔහුගේ ඉලක්කය කුමක්ද සහ එය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඔහු කටයුතු කරන්නේ කෙසේද යන්නයි. මිනිසුන් ඔහු ගැන දකින දේ, ඔවුන් ඔහුට කැමතිද නැද්ද යන්න ගැන ඔහු අවම වශයෙන් කරදර වේ.  

 

ඔවුන් කැමති වන්නේ තම වැඩ සඳහා ප්‍රසිද්ධියට පත් වීමට වඩා තනිවම ජීවත් වීමට සහ වැඩ කිරීමට ය. ඔවුන් අදෘශ්‍යමාන වීමට සහ තමන්ගේම සාමයෙන් වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය වීමට නැඹුරු වෙති.

 

සමාජ සම්මතයන් කඩ කිරීම

ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, සිග්මා කිසි විටෙකත් සාම්ප්‍රදායික නීති හෝ රටා අනුගමනය කිරීමට උත්සාහ නොකරයි. ඔහු තමාගේම මනසෙහි වාසය කරයි.තමාගේම නීති රීති අනුගමනය කරයි. සමාජයෙන් කරදර නොවී සිටියි. ඔහු එසේ හැසිරීමෙන් සමාජය ගැන කලකිරෙන්නේවත්, එයින් කිසිවිටෙක රිදුනේවත් නැත. ඔහු කිසි විටෙකත් ඒ ගැන මුලින් තැකීමක් නොකළ අයෙකි. සමාජයෙන් වැළකී සිටීම ඔහුගේ ආරක්ෂක යාන්ත්‍රණයක් නොව සමාජය තමාට ඉහළින් තබා නොගැනීමෙන් ඔහු කළ තේරීමකි. ඔහු සාම්ප්‍රදායික නීති අනුගමනය නොකරන්නේ නම් ඔහු සරලවම වෙනස් නොවනු ඇත.

සිග්මා පිරිමියෙකු වීමේ ප්‍රතිලාභ

බරක් නැත

ඔවුන් හුදකලා වීමට නැඹුරු වන බැවින්, ඔවුන්ගේ මුළු කාලය හා ශක්තිය ආයෝජනය කරනු ලබන්නේ තමන් වෙනුවෙන් මිස වෙනත් අයෙකුට නොවේ. ඔවුන් යමක් කරන්නේ නම් එය ඔවුන්ගේම යහපත සඳහා වන අතර ඔවුන්ට පාඩුවක් නොවේ නම්. සාමාන්‍ය මිනිසුන් මෙන් නොව, ඔවුන් අන් අය සතුටු කිරීම, සමාජය තෘප්තිමත් කිරීම සහ එහි නීති රීති පිළිපැදීමේ බරෙන් තොරය.

 

 

ආකර්ශනීය බව

සමහර දේවල් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අවධානය යොමු කර ඇති පිරිමින් ලොව පුරා සිටින කාන්තාවන්ට අතිශයින්ම ප්‍රිය කරයි. ඕනෑම කෙනෙකු හා සෑම කෙනෙකුම ආකර්ෂණය කර ගැනීමට බැඳී සිටින පුරුද්දකි. කෙනෙකුගේ සිහින වෙනුවෙන් කැපවීම, සෑම බාධාවක්ම අනවසරයෙන් ඇතුළුවීම යන සිග්මා පුරුෂ රීති ලැයිස්තුව මෙම පිරිමින් ඉතා ආකර්ෂණීය කරයි. ඔවුන්ගේ විනයගරුක ජීවන රටාව සහ නාට්‍ය ජීවිතය අපි කාටත් අවශ්‍ය දෙයක්.

 

ඵලදායිතාව

සැකයකින් තොරව, මෙම පුද්ගලයින් ඉතා ඵලදායී බව සියලු දෙනාටම එකඟ විය හැකිය. පිරිමින්ගේ මෙම ධූරාවලිය මෙහෙයවන සිග්මා පුරුෂ රීතියක් වන්නේ ඵලදායිතාවය යනු සියල්ලයි. කලින් සඳහන් කළ පරිදි, ඔවුන් කිසිදු සබඳතාවක් හෝ ගැටලුවක් ඔවුන්ගේ ඵලදායීතාවයට බාධා කිරීමට ඉඩ නොදේ. ඔවුන් ඉක්මනින් දේවල් සිදු කරයි,.ඔවුන් කාලය නාස්ති කිරීමෙන් වළකින අතර නියමිත වේලාවට දේවල් කිරීමට ඉතා දක්ෂයි.

මේ ආදි ලෙස සිග්මා පුරුශ පෞරුශය පිළිඹදව අපට හදුනා ගත හැකිය.

ලෝක පියවරුන්ගේ දිනයයි....

 අද ලෝක පියවරුන්ගේ දිනයයි....  රැකවරණයේ   සංකේතය ඒ  නුඹයි  තාත්තේ..... මෙම විශේෂ දිනයට තේමාවක් නොමැති වුවත් එයට හේතුව වන්නේ පියවරුන්ගේ නොනිම...